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2019河南驻马店幼儿师范高等专科学校招聘编外人事代理专职辅导员10名公告

点击数:457 发布时间:2025-07-08 收藏本页

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2019河南驻马店幼儿师范高等专科学校招聘编外人事代理专职辅导员10名公告

依据《事业单位人事管理条例》《河南人才流动条例》《河南事业单位公开招聘工作流程》,结合我校教育教学工作需要,经批准,决定招聘专职辅导员10名,实行编外人事代理。为做好此项工作,特拟定本策略。

1、招聘职位

专职辅导员

2、招聘名额

共10名,其中男女比率4:6,即4名男士,6名女人。

3、招聘基本条件

具备中国国籍。

中共党员。

遵纪守法,品行端正,具备好的职业道德。

身心健康。

全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生,并获得相应学位。

年龄:本科毕业生年龄低于28周岁,硕士研究生毕业年龄低于32周岁。

具备较强的口语表达、公文写作、交流协调和学生管理能力。

热爱高校学生思想政治教育工作,想在较长期内专职从事学生思想政治教育和学生管理工作。

有下列状况之一者,不能报名面试:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员。

2.尚未解除党纪、政纪处分、学校纪律处分或正在同意纪律审察的职员。

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员。

5.其他不符合招聘相关需求的职员。

4、招聘程序

公布招聘信息

本次招聘策略经驻马店教育局审核备案后,分别在驻马店人才信息网和驻马店婴幼儿师范高等专科学校网站公开发布。凡符合招聘条件的本科及以上学历毕业生均可报名。招聘信息发布时间为:2019年8月21日至8月25 日。

报名和资格审察

1.接收报名材料。

面试材料请根据以下目录提供对应电子文档:

① 《驻马店幼专2019年度公开招聘编外辅导员报名表》和《驻马店幼专2019年公开招聘编外辅导员报名大全表》;

② 身份证复印件;

③ 本科或硕士研究生毕业证和学位证复印件各一份;

④ 毕业学校或所在单位组织部门出具的中共党员证明。

面试者将面试材料以电子文档的方法发送到

联系人:周老师,陈老师

电 话:

2.资格审察贯穿于此次招聘的全过程。如发现不符合报名要求或弄虚作假者,随时取消面试资格。

考试

考试包含笔试、面试,均在市教育局指导下,由我校具体组织推行。采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行,委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。笔试、面试时需要携带本人身份证原件。考试地址:驻马店盘龙山北路2658号,驻马店婴幼儿师范高等专科学校。

1.考试时间

笔试:2019年8月29日上午9:0011:30;考场安排2019年8月27日在学校网站发布。

面试:2019年9月3日。

2.开考比率

职位面试人数与职位招聘人数的比率低于5:1时,不再进行笔试,直接进入面试。

3.考试方法和内容

笔试:笔试内容为思想政治工作常识、公共入门知识和公文写作。笔试采取闭卷方法,总分100分,占总成绩的40%。

面试:依据笔试成绩1:3的比率从到低分确定面试人选。面试采取结构化面试方法进行,主要评测面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、人际交流能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分,占总成绩的60%。

面试前进行面试资格确认。进入面试职员携带本人有效身份证、毕业证和学位证、未就业职员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份,留学回国职员还须提供教育部出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一式2份,毕业学校或所在单位组织部门出具的中共党员证明,在职职员所在单位赞同考试报名证明,到驻马店幼专人事处进行面试资格确认。

经面试资格确认合格者,核发面试公告单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动舍弃。实质参加面试的人数达不到规定的面试比率的,应组织现有职员面试。

4. 笔试成绩、面试成绩、最后成绩均按四舍五入保留小数点后两位。学校依据面试者的笔试及面试成绩,择优确定拟聘用人选。

体检和考察

体检工作由我校统一组织推行,进入体检职员依据考试总成绩,按拟招聘职位人数1:1比率的规范从到低分确定。如最后一名考试成绩相同,先行对最后一名成绩相同者进行面试加试,依据面试加试成绩高低确定体检对象。体检标准参照《河南申请教师资格职员体检标准及办法》。如体检出现不合格者,则从同一招聘职位面试者中依据各自招聘比率、从到低分依次递补。体检合格职员由学校对其政治表现、道德品质、心理健康等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合面试条件的职员,经核实取消面试资格。

拟聘职员公示

体检考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员在学校网站公示,公示期为七个工作日。

5、聘用

经公示无异议的职员,根据规定程序办理人事代理聘用手续,签订聘用合同。对新聘用教师不按时报到上岗,取消其聘用资格。

新聘用职员实行试用期规范,试用期按有关规定实行。新聘用职员实行编外人事代理,学校按国家有关政策核定薪资标准,核发薪资,享受同级在编教师薪资福利待遇。参加年度考核和绩效考核,正常办理薪资晋升手续,评聘专业技术职务。办理社会保险和缴纳住房公积金。

6、监督电话

学校设立监督电话:

本策略由驻马店婴幼儿师范高等专科学校负责讲解

驻马店幼专公开招聘编外人事代理专职辅导员报名表.xlsx

驻马店幼专公开招聘编外人事代理专职辅导员报名大全表.xlsx

驻马店婴幼儿师范高等专科学校

2019年8月21日

原标题:驻马店婴幼儿师范高等专科学校2019年招聘编外人事代理专职辅导职员作策略

文章来源:?id=2810

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